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竞聘驻村指导员 补上基层这一课

来源: 发布时间:2019-07-12 03:05:18

1月14日一大早,绍兴柯桥区王坛镇镇政府会议室里坐满了人。电子显示屏显示着当天的活动主题:年轻干部“民情大比武”暨驻村(居)指导员竞聘活动。8时30分,12名35周岁以下的乡镇干部逐一登台亮相,为成为专职驻村指导员展开角逐。

1995年出生的许煜兵报名竞聘滕豪村的专职驻村指导员,答题环节抽到了“如何说服村民拆迁危房”这个题目。“大爷,现在对农村危旧房改造的政策是这样的……”思索之后,他这样答题。之后出场的镇经发办副主任孙明龙也抽到了类似的题目,“大妈,最近家里在忙啥西?”他用一口流利的方言模仿起与村民的对话,台下响起一阵会心的笑声。

海淀区非遗保护中心北馆位于稻香湖景酒店内的非遗科学城里,一进展厅,左侧的背景墙上挂着四块大屏幕,上方用红色大字写着“见人见物见生活,VR全景看非遗”。大屏幕上,播放着有关非遗的VR影像,背景墙前的空地上,大人、孩子们正戴着VR眼镜在体验。

“确实受益匪浅,和村民打交道,不能只想着讲政策讲道理,要说大家听得懂、愿意听的话。”许煜兵说,和其他同事同场竞技,看到了不足,更学到了很多工作方法。

新联村距离镇政府所在地约8公里,村支书蔡柏根一早就来现场“挑选”自己中意的驻村指导员:“村庄发展需要年轻干部的思路和冲劲。我们村比较偏远,特别需要专职驻村指导员沉下心来,好好帮村里出点子、谋发展。”

在很多人看来,驻村指导员是门苦差事,为何在王坛镇却如此抢手?这得益于当地树立的鲜明导向:鼓励年轻干部沉下心来干事,补上农村基层这一课。

镇党委书记张志华告诉记者,王坛镇位于山区,全镇25个行政村大半是集体经济薄弱村,发展需求迫切,村民都希望有才能、肯干事的年轻干部来为乡村振兴添把火。另一方面,全镇62名干部中有38人在35周岁以下,有热情有能力,却欠缺基层工作经验,“这次开展专职驻村指导员竞聘,是双赢之举。”

记者2月15日从相关会议获悉,去年宁夏检察机关批捕各类刑事犯罪嫌疑人4055人,起诉7338人,其中批捕涉黑涉恶犯罪嫌疑人441人,起诉322人;发现公职人员涉黑涉恶腐败和充当“保护伞”线索64条,均移送各级纪委监委;批捕侵害未成年人权益的犯罪嫌疑人224人,起诉318人。

宋建华回忆,开了一个多小时的协调会,双方最终决定在斜港屠家湾开展一次清淤行动。清淤的钱由盛泽方面出,堆放淤泥的土地则由阳城村提供。“由于涉及两个省,从立项到批复,都需要逐级上报,效率太低了。”宋建华说,但不管怎样,两地终于有了首度合作。此次清淤过后,斜港又恢复了生机。

未足额缴纳养老保险,退休职工能否追偿损失

结果显示,在对14个APP或网站进行的57组模拟消费体验样本中,有35组样本新老账户的价格完全一致,占比61.4%;23组样本新老账户的价格不完全一致,占比40.35%。其中,有12组老用户比新用户的价格高,占比超过了两成。

柯桥区委组织部负责人介绍,柯桥是驻村指导员制度发源地,今年起,在落实上级有关要求的基础上,当地进一步明确驻村指导员15条具体职责,实现驻村指导全覆盖。接下来,柯桥其余15个乡镇(街道)将陆续开展年轻干部竞聘上岗,让更多年轻人“身入”更“心入”,更好为群众办事。

远处有青山,近处有绿叶,池塘有鱼游,林间有鸟鸣,再加上蓝天白云……如果不是山脚下那些高高耸立的生产线,你也许不会意识到,自己所处的位置在一个生产水泥的厂区内。这便是《经济参考报》记者初入台泥集团旗下台泥(贵港)水泥有限公司(以下简称“台泥贵港厂”)时留下的印象。

3月2日,为期两天的“智汇天府”2019春季人才大招聘·成都站招聘会在成都世纪城新国际会展中心举行,2000余家招聘单位为求职者提供岗位7万余个,由此拉开“智汇天府”2019春季人才大招聘序幕。

记者在现场看到,按照流程,每位竞聘者有5分钟演讲时间,先谈自己对驻村工作的理解认识,之后在题库随机抽取基层实务题和现场处置论述题。为他们打分的,除了镇上3位领导干部,还有6名村党支部书记。

要求劳动者签订空白劳动合同;入职时不及时签订书面劳动合同,入职后要求劳动者倒签日期或合同期限;劳动合同中未明确约定劳动报酬标准,或仅约定基本工资数额,对于承诺的其他工资项目或福利待遇在劳动合同中未有体现;不向劳动者交付劳动合同文本,也不发放工作证等,使得劳动者无法掌握劳动关系存续的证据……

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