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放假被喊去公司搬桌椅 小伙愤然辞职——突然被加班,你会怎么想
发布时间:2019-11-01 21:45:39   浏览次数:3008
内容提要: 沈先生说,自己已经提出了辞职最近,一则名为《姑娘放假玩得正开心突然被喊去加班,气得当场辞职》的新闻火了,其讲述了浙江一位姑娘国庆假期因值班同事放鸽子而临时被领导要求加班,领导语气强硬且不容拒绝,姑娘一

最近,一则名为“女孩假期过得愉快”的新闻突然被要求加班,愤怒地当场辞职,引起了轩然大波。它讲述了一个浙江女孩在国庆期间被要求加班的故事,她的领导很强硬,不能被拒绝。女孩愤怒地直接辞职了。

最近,沈先生也有类似的经历。在国庆假期的倒数第二天,他突然接到领导的电话,要他安排把桌椅搬到公司,他还说在搬完东西之前不会来上班...

还有三天假期,我被通知去公司。

昨天中午,记者在防北步行街崇白商场门口遇到了沈先生。他的名字叫沈梦。他今年年底满27岁。他大约1.72米高,又瘦。他在张家口一家文化传媒公司担任文秘工作已经有一年了。

这个国庆节假期,沈梦在主要城市度过假期,并记下了他假期待在家里的心情。然而,这种好心情一直持续到5号早上。沈梦突然接到公司副总裁的电话,他要求沈梦下午2点准时到达公司。“具体地说,他没有说,我以为有紧急情况,或者让我拿起甲方的传真等。作为下属,我也不敢多问。”

有人要求我搬更多的桌椅。别过来。

当天下午,沈梦按照约定从华新街的出租屋来到公司。他发现物流部门的新员工符晓已经来到公司并打开了门。付晓说,他也收到了领导层的通知,不知道该怎么做。

沈梦回忆说,大约14点10分,副总统打电话给沈梦。副总统说,一批新的桌椅将于6日抵达。沈梦和符晓被要求将员工区的所有桌椅清理到办公楼底层车库的指定位置。沈梦困惑地问,“我们怎么才能搬动所有这些桌椅?”副总统一开始还解释说,因为包括他在内的其他员工都在当地,但是当沈梦再问几个问题时,副总统突然变得不耐烦了,说,“在你搬家之前不要来上班。”

在与副总统争论后,他愤怒地辞职了。

沈梦说,同一天,他和付晓不得不移动桌椅。他们不得不一个接一个地清空和整理桌椅,然后一个接一个地把桌椅运到车库。他们俩终于完成了从忙碌的下午到清晨的任务。副总统也给沈梦发了一条信息,告诉他在学习完成后的下一个假期好好休息。

第二天,沈梦认为他可以好好度过剩下的假期,但是在早上10点多,他又接到了副总统打来的一个热线电话。他说符晓不放心自己拿桌椅,并请沈梦帮忙。“当时我着火了。他认为我是苦力吗?”

沈梦说他在电话里和副总统吵架了。沈梦也当场喊他辞职。同一天,他没有再去公司。8日工作的第一天,沈梦递交了辞职信。“领导人建议我不要冲动,但我认为我真的做不到。”沈梦表示,他将在过去几天完成移交后离开公司。

昨天,记者联系了符晓,说:“啊,作为一名员工,我们无能为力。领导层不仅安排了处决,而且沈戈也有个性。”

调查:你如何看待假期突然加班?

谢先生(32岁男性广告公司老板):目前,许多公司的大多数员工都是90后。他们追求自我和个性。作为领导者,如果他们没有被提前告知加班,他们应该注意自己的语气,并承诺给予奖励。

吴杰(42岁,人力资源部部长):公司领导应该改变思维,注重方式方法,不应该再按照以前“公司比天大”的想法来管理员工。

周新禄(27岁的女设计师):我可以加班。如果事先得到通知,我可以按时加班。然而,如果我已经有一个假期,突然呼唤我,我可能不会自由到达。怪不得我是。

赵小姐(29岁的女教师):人们在工作场所无法自助。有时候抱怨会变成抱怨。这不仅仅是妥协和服从。对生活来说太冲动是不可能的。

点评:突然加班的领导应该选择“灵活的方式”

智联重庆分公司营销经理范静从三个方面分析了沈梦的愤怒:

1、临时被叫加班;

2.搬动桌椅与他的工作职能无关。

3、领导态度和语气差。

基于以上所述,副总裁应从第三个“态度”入手,解决沈梦前两点带来的不满,如承诺节假日加班工资、给予表扬和鼓励,甚至在公司集团公开承诺奖励和给予表扬,以“灵活”的方式处理员工的情绪。

然而,沈梦作为一名员工,应该注意控制自己的情绪,不应该马上辞职。他在工作场所,无论如何应该给自己留一个好的出口。

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汇编:罗在芳

点评:卢文姬

主要职责:周元

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